¿Qué se considera un trabajador independiente?
Se considerarán trabajadores independientes o por cuenta propia las personas naturales que ejecutan algún trabajo o desarrollan alguna actividad, industria o comercio, sea independientemente o asociados o en colaboración con otros, tengan o no capital propio y sea que en sus profesiones, labores u oficios predomine el …
¿Quién es un contratista independiente?
La regla general es que un individuo es considerado un contratista independiente si el que paga por su labor tiene el derecho de dirigir o controlar solamente el resultado del trabajo, y no lo que se estará haciendo y como se hará el trabajo.
¿Qué es un contratista dependiente?
El término “contratista dependiente” es un término internacional adoptado en la 20. Son trabajadores cuya remuneración depende de las ganancias, quienes son dependientes de otra entidad que ejerce control sobre sus actividades productivas y que se beneficia directamente del trabajo que ellos realizan.”
¿Cómo hacer un contrato de trabajo independiente?
¿ Qué necesito para hacer el trámite?
- Cédula de identidad vigente.
- Certificado de desafiliación o no adherencia en mutualidad (si el trabajador independiente proviene de una mutualidad).
- Comprobante de que cotiza en fondo de pensión (AFP) y en previsión de salud (Fonasa o Isapre).
¿Cuáles son los trabajos independientes ejemplos?
Conozca 9 trabajos que puede realizar de forma independiente
- Asesor de redes sociales.
- Tutor académico.
- Productor de video.
- Escritor independiente.
- Hacer entregas.
- Voz en off.
- Compraventa.
- Diseñador de sitios web.
¿Qué hace un trabajador independiente?
Un trabajador independiente es aquella persona que no está vinculada a una empresa mediante un contrato de trabajo, sino que trabaja a través de un contrato de prestación de servicios, es decir, trabajadores que son remunerados bajo la figura de honorarios o comisiones.
¿Qué se considera contratista?
Contratista o empresario principal: la persona física o jurídica, que asume contractualmente ante el promotor, con medios humanos y materiales, propios o ajenos, el compromiso de ejecutar la totalidad o parte de las obras con sujeción al proyecto y al contrato.
¿Cuál es la diferencia entre un contratista y un empleado?
Contratista: Una persona o compañía que ejecuta un contrato para suministrar materiales o mano de obra para prestar un servicio o para realizar un trabajo. Empleado: Una persona empleada a cambio de un salario o pago.
¿Cuál es el monto minimo para cotizar como independiente?
Debes cotizar en base a tu renta imponible, la cual es el 80% de la suma de los honorarios brutos percibidos en un año calendario, sin considerar descuentos. Para cotizar, la Renta Imponible anual debe ser mayor o igual a un ingreso mínimo mensual ($301.000 mensual a partir del 1 de julio del 2019).