¿Cómo calcular el valor de la Hora Dominical y festiva?
Hallado el valor de la hora dominical y festiva, se multiplica por el número de horas que se hayan trabajado en esos días, y el valor que resulte se le suma al salario ordinario o básico para determinar el total devengado del trabajador. Jornada laboral en el trabajo dominical y festivo.
¿Cómo se paga el salario por Trabajo Dominical o festivo?
El valor que se liquide por trabajo dominical o festivo se debe pagar junto con el salario en el periodo de pago respectivo, y asea semanal, quincenal o mensual. Si el día de descanso obligatorio no es el domingo. Aquí hablamos del trabajo dominical porque lo normal es que el trabajador descanse los domingos, pero no siempre es así.
¿Cuál es el valor de la hora extra dominical o festiva nocturna?
El valor de la hora extra dominical o festiva nocturna es la suma del 75% del recargo dominical o festivo más el 75% de la hora extra nocturna, es decir 150%. Este porcentaje se aplica sobre el valor de la hora diurna ordinaria. Para establecer el valor de la hora extra dominical o festiva nocturna se debe multiplicar el VHML por 150%:
¿Cuál es el recargo del Trabajo Dominical y festivo?
Liquidación del trabajo dominical y festivo. Señalamos que el trabajo dominical y festivo se remunera con un recargo del 75% sobre el valor de la hora ordinaria, y el valor de la hora ordinaria = salario mensual/240.